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- 銷售類>
- 中高層管理>
- 行政職員類>
- 商用車技術(shù)類>
- 乘用車技術(shù)類>
- 生產(chǎn)類>
- 財(cái)務(wù)類>
- 崗位名稱
- 地點(diǎn)
- 招聘人數(shù)
- 崗位要求
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- 數(shù)據(jù)管理主管
- 運(yùn)城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)場(chǎng)大道大運(yùn)汽車股份有限公司
- 1
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)門店直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，搭建符合用戶體驗(yàn)場(chǎng)景的銷售、交付、管理系統(tǒng)；
2. 收集反饋，持續(xù)管理與優(yōu)化直營(yíng)店業(yè)務(wù)系統(tǒng)；
3. 直營(yíng)店業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；
4. 時(shí)時(shí)關(guān)注一線銷售過(guò)程數(shù)據(jù)，并能做出判斷，給予店內(nèi)反饋。
任職要求：
1、3年以上總部/區(qū)域銷售/交付管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上一線銷售/交付經(jīng)驗(yàn)；
2、具備體驗(yàn)店、零售店系統(tǒng)搭建能力，有產(chǎn)品經(jīng)理思維；
3、具備較強(qiáng)的分析判斷及決策能力，能夠快速收集經(jīng)營(yíng)類數(shù)據(jù)并進(jìn)行專業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、成本分析，以及出色的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有較強(qiáng)的承壓能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，可以適應(yīng)加班、出差；
5、邏輯思路清楚，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，性格開朗外向；
6、熟悉應(yīng)用excle、word、ppt等辦公軟件；
7、年齡35歲以下。
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- 門店銷售新媒體主播
- 運(yùn)城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)場(chǎng)大道大運(yùn)汽車股份有限公司
- 5
- 詳情 >
職責(zé)描述
1.負(fù)責(zé)門店及銷售區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售直播設(shè)計(jì)與執(zhí)行和出鏡拍攝；
2.策劃直播間日常運(yùn)營(yíng)方案及活動(dòng)方案，與品牌保持傳播一致性、及時(shí)性；
3.制定年度抖音直播間運(yùn)營(yíng)策略和專項(xiàng)的活動(dòng)方案；
4.配合公司品牌部門、零售市場(chǎng)管理及用戶運(yùn)營(yíng)執(zhí)行本店/區(qū)域活動(dòng)落地方案對(duì)接；
5.組織銷售終端營(yíng)銷活動(dòng)，車展接待、引流等營(yíng)銷方案策劃參與和執(zhí)行；
崗位要求：
1.本科以上/汽車/藝術(shù)系/電商/新媒體相關(guān)專業(yè)；，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車銷售或者汽車行業(yè)從業(yè)的優(yōu)先考慮；
2.良好的社交溝通技巧、強(qiáng)執(zhí)行力，具備創(chuàng)意和趨勢(shì)更新意識(shí)；
3.具有出色的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，能跟根據(jù)業(yè)務(wù)需求快速學(xué)習(xí)；
4.熟悉抖音、快手、小紅書等平臺(tái)規(guī)則，并有成熟的直播及短視頻經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉品牌直播間，操盤或參與過(guò)抖音、快手、小紅書等品牌直播間的工作，在滿足品牌調(diào)性的基礎(chǔ)上進(jìn)行專項(xiàng)策劃；
6.有較強(qiáng)的品牌意識(shí)，了解汽車行業(yè)，了解新能源汽車行業(yè)相關(guān)信息。
工作地點(diǎn)：北京、上海、廣州、成都
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- 垂媒線索運(yùn)營(yíng)主管
- 運(yùn)城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)場(chǎng)大道大運(yùn)汽車股份有限公司
- 1
- 詳情 >
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)平臺(tái)C端用戶增長(zhǎng)和策略制定，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)拆解分階段項(xiàng)目目標(biāo)；
2、 調(diào)研分析與執(zhí)行汽車垂類的線上門店線索管理與分發(fā)；
3、 與垂類運(yùn)營(yíng)協(xié)作制定垂類內(nèi)容發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及項(xiàng)目動(dòng)作，并推動(dòng)落地施行；
4、 線上門店的頁(yè)面維護(hù)，輿情監(jiān)控，提高整體線索規(guī)模和用戶留存；
5、 配合線下門店進(jìn)行線索資源整合，負(fù)責(zé)第三方線索開拓；
崗位要求
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車垂類媒體對(duì)接經(jīng)驗(yàn)；
2、數(shù)據(jù)分析基本功扎實(shí)，有策略抽象能力，較強(qiáng)的邏輯分析能力和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；
3、了解線上引流機(jī)制和線上活動(dòng)營(yíng)銷方案的制定、執(zhí)行與監(jiān)督管理辦法。
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- 銷售培訓(xùn)經(jīng)理
- 運(yùn)城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)場(chǎng)大道大運(yùn)汽車股份有限公司
- 1
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職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)和管理，管理部門內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，提供高質(zhì)量培養(yǎng)及激勵(lì)方案，保證內(nèi)訓(xùn)師質(zhì)量數(shù)量符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、 搭建一線銷售人員勝任力模型，設(shè)定和實(shí)施銷售人員認(rèn)證體系；
3、 通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析，撰寫培訓(xùn)年度報(bào)告，推動(dòng)培訓(xùn)質(zhì)量和有效性的提升；
4、 負(fù)責(zé)提升一線人員車輛銷售能力、服務(wù)能力、交付能力的培養(yǎng)、提高和人效管理；
5、 負(fù)責(zé)建設(shè)培訓(xùn)講師庫(kù)/課程庫(kù)，為銷售沉淀組織知識(shí)資產(chǎn)；
6、 負(fù)責(zé)設(shè)定用戶產(chǎn)品體驗(yàn)流程的設(shè)定和宣貫，協(xié)助確保一線銷售人員的體驗(yàn)服務(wù)質(zhì)量；
職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上汽車銷售培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。汽車銷售培訓(xùn)及科技企業(yè)工作背景；
2. 較強(qiáng)的文案能力和文字表現(xiàn)力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及邏輯表達(dá)能力，善于課件研發(fā)，具備溝通談判及組織協(xié)調(diào)；
3. 開放、積極，擁抱變化，較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和自我發(fā)展意愿。
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- 銷售計(jì)劃主管
- 運(yùn)城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)場(chǎng)大道大運(yùn)汽車股份有限公司
- 1
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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)門店直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)和定單情況，分析預(yù)測(cè)生產(chǎn)端產(chǎn)單數(shù)據(jù)。
2. 協(xié)助收集反饋定單情況和制造端生產(chǎn)排產(chǎn)情況。
3. 分析門店銷售能力和協(xié)助判斷一線銷售人員銷售目標(biāo)制定。
4. 制定年度、季度、月度城市銷量計(jì)劃、門店銷量計(jì)劃。
5. 分析競(jìng)品銷售情況和針對(duì)性的銷售計(jì)劃，制定銷售節(jié)奏方案。
6. 協(xié)助部門車輛進(jìn)銷存管理，及時(shí)準(zhǔn)確要貨及按計(jì)劃消化庫(kù)存，保障庫(kù)存DOS健康。
任職要求：
1. 要求35歲以下。
2. 學(xué)歷：本科或以上。
3. 3年以上車輛銷售計(jì)劃制定或生產(chǎn)計(jì)劃管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟悉行業(yè)市場(chǎng)，具備較強(qiáng)的分析判斷及決策能力，能夠快速收集經(jīng)營(yíng)類數(shù)據(jù)并進(jìn)行專業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、成本分析。
5. 了解直營(yíng)體系產(chǎn)銷協(xié)同機(jī)制，對(duì)需求計(jì)劃的準(zhǔn)確性和實(shí)效性負(fù)責(zé)。
6. 熟練掌握excel（了解和掌握python/sql優(yōu)先），能獨(dú)立完成各類型數(shù)據(jù)分析，并從分析結(jié)果中挖掘業(yè)務(wù)潛力與風(fēng)險(xiǎn)。
7. 邏輯性強(qiáng)，有獨(dú)立思考能力，并具備內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)能力。
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- 用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
- 運(yùn)城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)場(chǎng)大道大運(yùn)汽車股份有限公司
- 1
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崗位職責(zé)：
1. 整體用戶活動(dòng)統(tǒng)籌與落地，結(jié)合業(yè)務(wù)特性和活動(dòng)場(chǎng)景，制定線上線下營(yíng)銷活動(dòng)方案，對(duì)活動(dòng)效果負(fù)責(zé)
2. 根據(jù)用戶需求、數(shù)據(jù)等繪制布標(biāo)用戶畫像，分析并把握運(yùn)營(yíng)機(jī)會(huì)點(diǎn)，結(jié)合商城營(yíng)銷思路制定整體用戶運(yùn)營(yíng)策略
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏及行業(yè)形態(tài)，提出創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)思路，孵化和打造用戶運(yùn)營(yíng)體系，包括但不限于圍繞一線用戶的KOC體系搭建、用戶分層管理與運(yùn)營(yíng)、線下活動(dòng)、用戶渠道拓展、社區(qū)運(yùn)營(yíng)、以及直播運(yùn)營(yíng)等手段
4. 用戶精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，完善精準(zhǔn)營(yíng)銷模型，挖掘用戶價(jià)值，提升用戶粘性
任職要求：
1、5年以上直營(yíng)體系用戶運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)、有從0到1搭建用戶運(yùn)營(yíng)體系優(yōu)先，有蔚來(lái)、理想、特斯拉經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、在零售市場(chǎng)端活動(dòng)運(yùn)營(yíng)管理、用戶積分體系搭建、用戶社區(qū)運(yùn)營(yíng)至少其中一個(gè)方面具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有落地完成的成功案例。
3、具備較強(qiáng)的分析判斷及決策能力，文案能力，能夠獨(dú)立完成線上線下活動(dòng)文案及宣傳稿件撰寫，以及出色的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力。
4、有較強(qiáng)的承壓能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，可以適應(yīng)加班、出差。
5、邏輯思路清楚，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，性格開朗外向。
6、熟悉應(yīng)用excle、word、ppt等辦公軟件。。
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- 資產(chǎn)管理專員
- 運(yùn)城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)場(chǎng)大道大運(yùn)汽車股份有限公司
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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)直營(yíng)門店資產(chǎn)（如辦公家具、電器、辦公設(shè)備等）的統(tǒng)籌管理，對(duì)資產(chǎn)安全、合規(guī)、成本負(fù)責(zé)。
2. 協(xié)助制定并完善各類直營(yíng)門店資產(chǎn)管理規(guī)則、業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)。
3. 負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)臺(tái)賬的建立與維護(hù)，對(duì)資產(chǎn)驗(yàn)收入庫(kù)、領(lǐng)用流轉(zhuǎn)、日常巡檢、盤點(diǎn)、維修處置進(jìn)行全生命周期管理。
4. 協(xié)助梳理直營(yíng)門店資產(chǎn)管理系統(tǒng)功能需求的梳理，資產(chǎn)系統(tǒng)產(chǎn)品功能上線前驗(yàn)收，確保上線的產(chǎn)品符合管理需求。
5.收集門店資產(chǎn)需求，對(duì)接各個(gè)部門，確保門店正常運(yùn)營(yíng)。
5. 配合財(cái)務(wù)、法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)審等部門開展資產(chǎn)管理的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有2年以上資產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2. 較強(qiáng)的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 主動(dòng)積極，誠(chéng)實(shí)正直，有良好的穩(wěn)定性和學(xué)習(xí)能力。
4. 熟練使用各類常用辦公軟件，對(duì)常用辦公設(shè)備與財(cái)務(wù)知識(shí)有一定的了解。
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- 運(yùn)營(yíng)質(zhì)量專員
- 運(yùn)城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)場(chǎng)大道大運(yùn)汽車股份有限公司
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崗位職責(zé)
1. 協(xié)助建立健全門店監(jiān)督管理工作制度和規(guī)范。協(xié)助搭建系統(tǒng)門店管理方案、流程，形成《運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)》，并在管轄范圍內(nèi)協(xié)助上級(jí)優(yōu)化并健全門店運(yùn)營(yíng)管理制度。
2. 協(xié)助建立門店運(yùn)營(yíng)質(zhì)量考評(píng)管理機(jī)制，制定相應(yīng)區(qū)域、門店考核管理標(biāo)準(zhǔn)，輸出評(píng)估報(bào)告，實(shí)現(xiàn)門店運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理閉環(huán)。
3. 根據(jù)管理部署，詳實(shí)記錄管理檢查結(jié)果，對(duì)檢查中暴露的問(wèn)題收集并整理，并給出優(yōu)化建議。
4.門店各項(xiàng)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)門店基礎(chǔ)運(yùn)維的監(jiān)督管理，改進(jìn)各方運(yùn)營(yíng)流程，確保門店運(yùn)營(yíng)順暢，提高運(yùn)營(yíng)效率。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷；2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2. 有知名零售品牌督導(dǎo)或店端運(yùn)營(yíng)背景，新能源汽車行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較強(qiáng)邏輯思維能力，可獨(dú)立編寫標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，有較強(qiáng)執(zhí)行力；
4. 熟練使用PPT\Excel等辦公軟件。
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- 門店運(yùn)營(yíng)支持主管（金融保險(xiǎn)方向）
- 運(yùn)城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)場(chǎng)大道大運(yùn)汽車股份有限公司
- 1
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職責(zé)描述：
1. 充分了解汽車行業(yè)（尤其是新能源）金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，有過(guò)金融保險(xiǎn)洽談合作經(jīng)驗(yàn)。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略設(shè)定的金融保險(xiǎn)滲透率及其他目標(biāo)，在負(fù)責(zé)全國(guó)落地達(dá)成。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)接合作機(jī)構(gòu)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，監(jiān)管機(jī)構(gòu)服務(wù)效率，協(xié)調(diào)處理異常情況。
4. 結(jié)合市場(chǎng)情況，配合開展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)助銷售交付處理異常情況，支持車輛銷售。
5. 負(fù)責(zé)直營(yíng)門店金融保險(xiǎn)培訓(xùn)工作的開展，設(shè)定人員培訓(xùn)。
6. 不斷提升金融保險(xiǎn)訂單時(shí)效，協(xié)調(diào)直營(yíng)管理的其他問(wèn)題。
7.協(xié)助處理其他直營(yíng)管理部的相關(guān)事宜。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷, 3年及以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。金融，經(jīng)濟(jì)，管理，汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 非常熟悉汽車金融市場(chǎng)，具備區(qū)域溝通和管理經(jīng)驗(yàn)，有新勢(shì)力車企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的分析能力，優(yōu)秀的溝通能力，執(zhí)行力，以結(jié)果為導(dǎo)向；
4. 具有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)；
5、年齡35歲以下。
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- 遠(yuǎn)航4S店-店長(zhǎng)
- 50+城市
- 50+
- 詳情 >
根據(jù)城市不同年薪25萬(wàn)+、30萬(wàn)+、35萬(wàn)+、40萬(wàn)+，提成，股份分紅(上不封)
任職要求:
·45歲及以下，性別不限；
·形象好、氣質(zhì)好、口才好、悟性好；
·有3 年以上豪華品牌/新能源4S店管理經(jīng)驗(yàn)，有0-1建店實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
崗位覆蓋城市：
北京|上海|廣州（含佛山）|深圳|杭州|蘇州|天津|鄭州|重慶|成都|武漢|西安|長(zhǎng)沙|溫州|南京|青島|寧波|濟(jì)南|石家莊|南寧|徐州|常州|?？趞廈門|貴陽(yáng)|東莞等其他城市
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- 遠(yuǎn)航商超店-店長(zhǎng)
- 50+城市
- 200+
- 詳情 >
根據(jù)城市不同年薪20萬(wàn)+、25萬(wàn)+、30萬(wàn)+，提成，股份分紅(上不封)
任職要求:
·40歲及以下，性別不限；
·形象好、氣質(zhì)好、口才好、悟性好；
·有3 年以上豪華品牌/新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備商超店的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位覆蓋城市：
北京|上海|廣州（含佛山）|深圳|杭州|蘇州|天津|鄭州|重慶|成都|武漢|西安|長(zhǎng)沙|溫州|南京|青島|寧波|濟(jì)南|石家莊|南寧|徐州|常州|海口|廈門|貴陽(yáng)|東莞等其他城市
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- 遠(yuǎn)航4S店-服務(wù)總監(jiān)
- 50+城市
- 50+
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年薪25萬(wàn)+，提成，股份分紅(上不封)
任職要求:
·40歲及以下，性別不限；
·溝通表達(dá)良好，協(xié)調(diào)能力良好；
·有3 年以上豪華品牌/新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備售后服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位覆蓋城市：
北京|上海|廣州（含佛山）|深圳|杭州|蘇州|天津|鄭州|重慶|成都|武漢|西安|長(zhǎng)沙|溫州|南京|青島|寧波|濟(jì)南|石家莊|南寧|徐州|常州|?？趞廈門|貴陽(yáng)|東莞等其他城市
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- 遠(yuǎn)航4S店-服務(wù)技師
- 50+城市
- 50+
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年薪15萬(wàn)+，提成，股份分紅(上不封)
任職要求:
·45歲及以下，性別不限；
·溝通表達(dá)良好，吃苦耐勞，具備良好維修能力。
崗位覆蓋城市：
北京|上海|廣州（含佛山）|深圳|杭州|蘇州|天津|鄭州|重慶|成都|武漢|西安|長(zhǎng)沙|溫州|南京|青島|寧波|濟(jì)南|石家莊|南寧|徐州|常州|海口|廈門|貴陽(yáng)|東莞等其他城市
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- 遠(yuǎn)航直營(yíng)店-銷售顧問(wèn)
- 50+城市
- 600+
- 詳情 >
根據(jù)城市不同年薪10萬(wàn)+、12萬(wàn)+、15萬(wàn)+，提成，股份分紅(上不封)
任職要求:
·35歲及以下，性別不限；
·形象好、氣質(zhì)好、口才好、悟性好；
·有燃油車 3 年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，或者豪華品牌/新能源 1-2 年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
崗位覆蓋城市：
北京|上海|廣州（含佛山）|深圳|杭州|蘇州|天津|鄭州|重慶|成都|武漢|西安|長(zhǎng)沙|溫州|南京|青島|寧波|濟(jì)南|石家莊|南寧|徐州|常州|?？趞廈門|貴陽(yáng)|東莞等其他城市
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- 海外銷售經(jīng)理
- 山西運(yùn)城、北京、廣州
- 10
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1、開拓區(qū)域內(nèi)海外市場(chǎng)，開發(fā)新客戶及維系老客戶；
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門年度銷售目標(biāo);
3、處理并跟進(jìn)海外業(yè)務(wù)突發(fā)狀況，拓寬產(chǎn)品銷售范圍;
4、管理并維護(hù)客戶關(guān)系，增進(jìn)客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作規(guī)劃；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、25-40歲，男女不限；
2、有三年以上海外銷售經(jīng)驗(yàn)，商用車，乘用車，相關(guān)配套產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；
3、能熟練使用英語(yǔ)并應(yīng)用在工作中。 -
- 乘用車區(qū)域代表
- 全國(guó)
- 10
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和開發(fā)，并走訪市場(chǎng)；2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售目標(biāo)的達(dá)成，提升銷量和市場(chǎng)占有率；3.負(fù)責(zé)大運(yùn)新能源乘用車產(chǎn)品的推廣和品牌形象維護(hù)工作；4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)危機(jī)事件及重大客戶投訴的處理；5.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的培育及金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；6.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)情況的分析，制定市場(chǎng)提升計(jì)劃；7.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)競(jìng)品信息的收集和反饋。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.10年以上渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有乘用車主機(jī)廠銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇：
底薪5500-8000，績(jī)效提成上不封頂，可屬地化分配。
-
- 乘用車銷售顧問(wèn)
- 山西省運(yùn)城市/太原市
- 10
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
5.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有1年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)或者其他銷售行業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神；
4.思維靈敏，懂得客戶心理和接待技巧；
5.形象良好，談吐親切，溝通能力佳；
6.持有駕駛執(zhí)照。
-
- 乘用車國(guó)貿(mào)部經(jīng)理
- 運(yùn)城
- 1
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1. 建立乘用車國(guó)貿(mào)海外銷售團(tuán)隊(duì)，對(duì)本部門人員進(jìn)行組織培養(yǎng)；
2. 通過(guò)對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)分析，指導(dǎo)開發(fā)海外市場(chǎng)與渠道并組織維護(hù)現(xiàn)有客戶資源；
3. 執(zhí)行訂單的洽談、評(píng)估、管理和風(fēng)險(xiǎn)把控；
4. 收集和管理客戶資料和信息；
5. 協(xié)調(diào)處理訂單執(zhí)行中出現(xiàn)的緊急事件；
6. 指導(dǎo)乘用車國(guó)貿(mào)部的全面工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.10年以上乘用車主機(jī)廠海外營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；
3.30-40歲，英語(yǔ)口語(yǔ)良好;
4.抗壓能力強(qiáng)，具有開拓市場(chǎng)能力、創(chuàng)新能力以及卓越的領(lǐng)導(dǎo)力。
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- 乘用車大區(qū)經(jīng)理
- 全國(guó)
- 5
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)銷售目標(biāo)的達(dá)成，提升銷量和市場(chǎng)占有率。
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的整體規(guī)劃，并開展網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作。
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新經(jīng)銷商的前期培育工作，主要包括車型導(dǎo)入、市場(chǎng)推進(jìn)、人員組建等。
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)經(jīng)銷商日常工作管理及金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，做好資產(chǎn)保全工作。
5.負(fù)責(zé)轄區(qū)危機(jī)事件及重大客戶投訴事件的處理。
6.負(fù)責(zé)轄區(qū)經(jīng)銷商庫(kù)存車的管理與協(xié)調(diào)工作。
7.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)情況的分析，制定區(qū)域市場(chǎng)提升計(jì)劃。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.10年以上一線銷售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
3.有大型乘用車主機(jī)廠大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，在職期間所轄區(qū)域銷量排名前列者優(yōu)先。
4.抗壓能力強(qiáng)，具有開拓市場(chǎng)能力、創(chuàng)新能力以及卓越的領(lǐng)導(dǎo)力。
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- 土建工程師
- 運(yùn)城
- 1
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1、能夠完成工程類招標(biāo)，編制招標(biāo)控制價(jià)，負(fù)責(zé)合同洽商及合同簽訂
2、參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整；掌握施工合同條款
3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；
4、工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報(bào)告；
5、審核項(xiàng)目的設(shè)計(jì)變更、簽證，提出成本控制意見；
6、項(xiàng)目招標(biāo)工程量清單的編制與審核；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，土建相關(guān)專業(yè)；
2、工作年限5年以上 -
- 運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目助理
- 運(yùn)城
- 1
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)指定業(yè)務(wù)板塊長(zhǎng)期、短期工作規(guī)劃的制定、推進(jìn)及監(jiān)管；
2.負(fù)責(zé)指定板塊（營(yíng)銷、服務(wù)、行政、人事等）行業(yè)信息收集、分析、反饋及項(xiàng)目管理中項(xiàng)目跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、督辦及激勵(lì)管理；
3.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的指定板塊重大或?qū)ｍ?xiàng)事項(xiàng)的調(diào)查，并給出管理建議；
4.負(fù)責(zé)指定板塊干部績(jī)效考核及相關(guān)事宜的制定、推進(jìn)及過(guò)程監(jiān)管；
5.負(fù)責(zé)規(guī)范相關(guān)板塊的制度、流程并進(jìn)行評(píng)審，處理業(yè)務(wù)堵點(diǎn)及異常問(wèn)題并提出規(guī)范建議。
任職要求：
1.5年及以上項(xiàng)目或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.了解行業(yè)前沿信息，為公司高層決策提供參考；
4.具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
5.具有出色的分析能力，能給出合理的管理建議以供參考。 -
- 產(chǎn)品項(xiàng)目助理
- 運(yùn)城
- 1
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)指定業(yè)務(wù)板塊長(zhǎng)期、短期工作規(guī)劃的制定、推進(jìn)及監(jiān)管；
2.負(fù)責(zé)指定板塊（研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量等）行業(yè)信息收集、分析、反饋及項(xiàng)目管理中項(xiàng)目跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、督辦及激勵(lì)管理；
3.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的指定板塊重大或?qū)ｍ?xiàng)事項(xiàng)的調(diào)查，并給出管理建議；
4.負(fù)責(zé)指定板塊干部績(jī)效考核及相關(guān)事宜的制定、推進(jìn)及過(guò)程監(jiān)管；
5.負(fù)責(zé)規(guī)范相關(guān)板塊的制度、流程并進(jìn)行評(píng)審，處理業(yè)務(wù)堵點(diǎn)及異常問(wèn)題并提出規(guī)范建議。
任職要求：
1.5年及以上項(xiàng)目或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.了解行業(yè)前沿信息，為公司高層決策提供參考；
4.具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
5.具有出色的分析能力，能給出合理的管理建議以供參考。 -
- 經(jīng)營(yíng)管理員
- 運(yùn)城
- 1
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司制度的整體梳理、執(zhí)行檢查；
2.負(fù)責(zé)公司各類流程建設(shè)，并根據(jù)實(shí)際情況配合組織修訂完善；
3.負(fù)責(zé)公司改善提案的管理、審核、激勵(lì)、執(zhí)行及年度總結(jié)；
4.負(fù)責(zé)干部績(jī)效管理、各項(xiàng)目的整體推進(jìn)及督辦管理相關(guān)事宜；
5.負(fù)責(zé)接收并處理公司內(nèi)外投訴、建議反饋及各類活動(dòng)的策劃組織和總結(jié)。
任職要求：
1.20-35周歲；
2.本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文言/文秘/工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.具有較強(qiáng)的文字功底，寫作能力;有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力;
4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，善于思考，有主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5.具備項(xiàng)目或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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- 行政文秘專員
- 運(yùn)城
- 1
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀，起草集團(tuán)、公司內(nèi)部各類文件（申請(qǐng)、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、會(huì)議紀(jì)要等），并進(jìn)行發(fā)布、歸檔；
2.結(jié)合各部門要求，編校、整理、歸納公司三層次管理文件；
3.起草董事長(zhǎng)、總經(jīng)理講話材料，及公司對(duì)外各類經(jīng)驗(yàn)、事跡、項(xiàng)目、匯報(bào)材料，并進(jìn)行收集、整理；
4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織公司、系統(tǒng)、部門內(nèi)各項(xiàng)會(huì)議，做好會(huì)議室及會(huì)議設(shè)備的維護(hù)及工作會(huì)議的記錄工作；
5.完成公司級(jí)、系統(tǒng)級(jí)、部門級(jí)重點(diǎn)工作（含公司級(jí)綱要分解）督辦工作。
任職要求：
1.20-35周歲；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
4.精通各類公文寫作格式，熟練掌握各類辦公軟件PPT、WORD、EXCEL等；
5.有文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
- 波斯語(yǔ)翻譯
- 運(yùn)城
- 1
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)波斯語(yǔ)文件、資料等的筆譯工作；
2.負(fù)責(zé)接待公司國(guó)外來(lái)訪客戶；
3.負(fù)責(zé)陪同公司高層參加商務(wù)談判，進(jìn)行口譯；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1.本科以上學(xué)歷，波斯語(yǔ)或相關(guān)專業(yè)；
2.具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)或2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
3.讀、聽、說(shuō)、寫能力強(qiáng)；
4.責(zé)任感強(qiáng)，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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- 阿拉伯語(yǔ)翻譯
- 運(yùn)城
- 1
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)阿拉伯語(yǔ)文件、資料等的筆譯工作；
2.負(fù)責(zé)接待公司國(guó)外來(lái)訪客戶；
3.負(fù)責(zé)陪同公司高層參加商務(wù)談判，進(jìn)行口譯；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1.本科以上學(xué)歷，阿拉伯語(yǔ)或相關(guān)專業(yè)；
2.具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)或2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
3.讀、聽、說(shuō)、寫能力強(qiáng)；
4.責(zé)任感強(qiáng)，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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- 西班牙語(yǔ)翻譯
- 運(yùn)城
- 1
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)西班牙語(yǔ)文件、資料等的筆譯工作；
2.負(fù)責(zé)接待公司國(guó)外來(lái)訪客戶；
3.負(fù)責(zé)陪同公司高層參加商務(wù)談判，進(jìn)行口譯；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1.本科以上學(xué)歷，西班牙語(yǔ)或相關(guān)專業(yè)；
2.具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)或2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
3.讀、聽、說(shuō)、寫能力強(qiáng)；
4.責(zé)任感強(qiáng)，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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- 工藝設(shè)計(jì)工程師
- 運(yùn)城
- 1
- 詳情 >
崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定工藝發(fā)展規(guī)劃方案；
2.據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)需求，開展新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的工藝設(shè)計(jì)工作；
3.指導(dǎo)完成新車型工藝方案的分析，技術(shù)要求的校對(duì)工作；
4.KD產(chǎn)品工藝BOM開發(fā)及審核，工藝文件開發(fā)及管理；
5.新產(chǎn)品包裝及工裝方案設(shè)計(jì)及驗(yàn)收，量產(chǎn)包裝運(yùn)輸結(jié)果跟進(jìn)及不斷優(yōu)化改進(jìn)。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，汽車工程、機(jī)械、物流等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上汽車產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)歷；
3.熟練掌握辦公軟件及機(jī)械專業(yè)軟件，具有較強(qiáng)的分析報(bào)告撰寫能力；
4.熟悉KD業(yè)務(wù)流程，了解汽車結(jié)構(gòu)，具備專業(yè)工藝設(shè)計(jì)知識(shí) 。 -
- 車架設(shè)計(jì)專家
- 運(yùn)城
- 1
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)自卸、載貨車架產(chǎn)品功能開發(fā)：需求分析、功能設(shè)計(jì)、功能可靠性分析改進(jìn)：
2. 負(fù)責(zé)自卸、載貨車架產(chǎn)品技術(shù)方案、3D數(shù)模和2D圖紙的審核；
3. 負(fù)責(zé)自卸、載貨車架產(chǎn)品工程化開發(fā)及質(zhì)量問(wèn)題的整改分析
4. 負(fù)責(zé)自卸、載貨車架產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系文件的編制：
5. 負(fù)責(zé)自卸、載貨車架產(chǎn)品平臺(tái)化、模塊化、輕量化應(yīng)用工作推進(jìn)：
6. 負(fù)責(zé)自卸、載貨車架產(chǎn)品新技術(shù)、新工藝、新法規(guī)的跟蹤、研究及應(yīng)用。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、車輛工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 10年及以上自卸、載貨車架設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 有頭部商用車、重卡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 能熟練使用CAD以及UG、CATIA等至少一種三維設(shè)計(jì)軟件；
5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
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- 懸架系統(tǒng)設(shè)計(jì)專家
- 運(yùn)城
- 1
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)自卸、載貨車懸架系統(tǒng)產(chǎn)品功能開發(fā)：需求分析、功能設(shè)計(jì)、功能可靠性分析改進(jìn)：
2. 負(fù)責(zé)自卸、載貨車懸架系統(tǒng)產(chǎn)品技術(shù)方案、3D數(shù)模和2D圖紙的審核；
3. 負(fù)責(zé)自卸、載貨車懸架系統(tǒng)產(chǎn)品工程化開發(fā)及質(zhì)量問(wèn)題的整改分析
4. 負(fù)責(zé)自卸、載貨車懸架系統(tǒng)產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系文件的編制：
5. 負(fù)責(zé)自卸、載貨車懸架系統(tǒng)產(chǎn)品平臺(tái)化、模塊化、輕量化應(yīng)用工作推進(jìn)：
6. 負(fù)責(zé)自卸、載貨車懸架系統(tǒng)產(chǎn)品新技術(shù)、新工藝、新法規(guī)的跟蹤、研究及應(yīng)用。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、車輛工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 10年及以上自卸、載貨車懸架系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 有頭部商用車、重卡行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 能熟練使用CAD以及UG、CATIA等至少一種三維設(shè)計(jì)軟件；
5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
-
- 自卸、載貨車設(shè)計(jì)專家
- 運(yùn)城
- 2
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)自卸、載貨車產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃和公告策劃工作；
2. 負(fù)責(zé)自卸、載貨車設(shè)計(jì)方案的制定和把關(guān)工作；
3. 負(fù)責(zé)自卸、載貨車產(chǎn)品性能的研究和提升工作；
4. 負(fù)責(zé)自卸、載貨車質(zhì)量改進(jìn)及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題處理；
5. 負(fù)責(zé)自卸、載貨車相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和審核工作。
任職要求：
1. 車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2. 熟悉總布置設(shè)計(jì)流程，了解國(guó)內(nèi)外自卸、載貨車市場(chǎng)、技術(shù)發(fā)展形勢(shì)；
3. 有國(guó)內(nèi)頭部主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國(guó)內(nèi)外自卸、載貨車相關(guān)法規(guī)掌握了解；
4. 有自卸、載貨車設(shè)計(jì)工作10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有海外產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 能熟練使用CAD以及UG、CATIA等至少一種三維設(shè)計(jì)軟件；
6. 工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
-
- 重卡質(zhì)量控制工程師
- 運(yùn)城
- 1
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)搭建電器件全過(guò)程（包裝、來(lái)件/過(guò)程/市場(chǎng)質(zhì)量）質(zhì)量管控體系，保證質(zhì)量管控體系有效運(yùn)行，并持續(xù)改進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量控制管理規(guī)定及要求；
3.負(fù)責(zé)制定零部件的質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件、檢驗(yàn)計(jì)劃，并按要求實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)電器件質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、分析和質(zhì)量改進(jìn)工作；
5.負(fù)責(zé)電器件異常質(zhì)量問(wèn)題的快速處理；
6.負(fù)責(zé)電器件質(zhì)量索賠的處理。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉質(zhì)量管理工具，主導(dǎo)或參與過(guò)全新車型開發(fā)，熟悉APQP過(guò)程中質(zhì)量部門職能職責(zé)。
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- 新能源重卡轉(zhuǎn)向工程師
- 運(yùn)城
- 1
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)實(shí)施新能源汽車電控液壓助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)平臺(tái)規(guī)劃，保證轉(zhuǎn)向系統(tǒng)技術(shù)及產(chǎn)品的先進(jìn)性；
2.依據(jù)產(chǎn)品策劃和整車開發(fā)需求，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的開發(fā)匹配設(shè)計(jì)及專業(yè)技術(shù)文件的編制；
3.負(fù)責(zé)線控底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)開發(fā)，控制邏輯制定及系統(tǒng)標(biāo)定驗(yàn)證工作；
4.針對(duì)車輛操縱穩(wěn)定性試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)分析，提出優(yōu)化解決方案；
5.參與實(shí)施轉(zhuǎn)向系統(tǒng)開發(fā)驗(yàn)證、零部件的樣品鑒定及DVP等試驗(yàn)設(shè)計(jì)驗(yàn)證，確保性能滿足設(shè)計(jì)要求；
6.參與解決轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的疑難雜癥問(wèn)題及為生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題及市場(chǎng)問(wèn)題提供技術(shù)支持，確保問(wèn)題快速處理；
7.負(fù)責(zé)實(shí)施轉(zhuǎn)向系統(tǒng)通用化、輕量化、降成本等優(yōu)化方案的實(shí)施，確保系統(tǒng)的不斷優(yōu)化；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，車輛/機(jī)械/電氣/液壓類相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上汽車主機(jī)廠或轉(zhuǎn)向系統(tǒng)零部件廠工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整車產(chǎn)品、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)要求；
3.熟練使用各類基礎(chǔ)辦公軟件，包括CATIA、AUTOCAD、NX、Adams等；
4.邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織溝通能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
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- 新能源重卡動(dòng)力電池工程師
- 運(yùn)城
- 1
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)動(dòng)力電池系統(tǒng)各新產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸出文件編制；
2.負(fù)責(zé)動(dòng)力電池系統(tǒng)新產(chǎn)品試制驗(yàn)證、樣品鑒定及供方技術(shù)支持；
3.參與新產(chǎn)品和關(guān)鍵零部件的試驗(yàn)驗(yàn)證方法和標(biāo)準(zhǔn)編制；
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題反饋處理及所有產(chǎn)品的質(zhì)量提升及優(yōu)化改進(jìn)工作實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)整車策略邏輯及通信協(xié)議中電池系統(tǒng)部分的制定、優(yōu)化工作；
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，車輛工程/機(jī)械/電子電器類相關(guān)專業(yè)，3年動(dòng)力電池系統(tǒng)開發(fā)及匹配應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練使用各類基礎(chǔ)辦公軟件，包括CATIA、PLM、AUTOCAD、NX、PPT、WORD、EXCEL等；
3.邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織溝通能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
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- 新能源重卡整車網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)工程師
- 運(yùn)城
- 1
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崗位職責(zé)：
1.按照開發(fā)要求，設(shè)計(jì)整車電器網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浼軜?gòu)；
2.負(fù)責(zé)整車電器功能規(guī)劃和定義，確定功能規(guī)范策略；
3.負(fù)責(zé)整車電器系統(tǒng)零部件匹配，并與供應(yīng)商溝通確定相關(guān)技術(shù)參數(shù)；
4.建立整車電器測(cè)試規(guī)范，優(yōu)化電器模塊設(shè)計(jì)；
5.參與電子電器件新技術(shù)的研究及應(yīng)用，編制可行性方案；
6.提出整車電子電氣架構(gòu)平臺(tái)性的規(guī)劃建議，組織各系統(tǒng)配合架構(gòu)完成合理的技術(shù)儲(chǔ)備；
7.負(fù)責(zé)起草和編寫整車電器平臺(tái)架構(gòu)開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，車輛工程/通訊工程/電子信息類專業(yè)，5年電子電氣架構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)工程師職稱；
2.掌握電子電氣架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)流程；
3.熟悉新能源商用車電子電氣架構(gòu)發(fā)展規(guī)劃以及未來(lái)趨勢(shì)；
4.具備很好的統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，熟練使用Vector相關(guān)工具（如CANdela、CANoe等）以及辦公軟件等.
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- 新能源重卡三電控制工程師
- 運(yùn)城
- 1
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職位描述：
1.負(fù)責(zé)高壓電控系統(tǒng)設(shè)計(jì)圖紙及技術(shù)文件編制工作；
2.負(fù)責(zé)高壓電控系統(tǒng)多合一控制器、整車控制器樣件鑒定工作；
3.負(fù)責(zé)新車型項(xiàng)目高壓電控系統(tǒng)調(diào)試及問(wèn)題整改工作；
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)及市場(chǎng)反饋的高壓電控系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題分析與改進(jìn)工作；
5.負(fù)責(zé)整車及零部件EMC驗(yàn)證及整改工作；
6.負(fù)責(zé)多合一控制器、整車控制器質(zhì)量提升及優(yōu)化改進(jìn)工作實(shí)施；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，電氣類專業(yè)。
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用NX、CAD等軟件。
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
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- 新能源重卡氫燃料發(fā)動(dòng)機(jī)工程師
- 運(yùn)城
- 1
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)氫燃料發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)市場(chǎng)調(diào)研，系統(tǒng)規(guī)劃制定和系統(tǒng)開發(fā)流程優(yōu)化，保證氫燃料發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)技術(shù)及產(chǎn)品的先進(jìn)性；
2.編制氫燃料發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)資料，確保文件準(zhǔn)確性；
3.實(shí)施氫燃料發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)的試制試驗(yàn)、樣品鑒定、裝車標(biāo)定等工作，確保系統(tǒng)性能滿足設(shè)計(jì)要求；
4.負(fù)責(zé)提供氫燃料發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)生產(chǎn)的技術(shù)支持及市場(chǎng)問(wèn)題的整改，確保生產(chǎn)及售后問(wèn)題及時(shí)響應(yīng)；
5.編制完成氫燃料發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)條件、試驗(yàn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件，形成技術(shù)積累；
6.負(fù)責(zé)實(shí)施氫燃料發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)通用化、輕量化、降成本等優(yōu)化方案的實(shí)施，確保系統(tǒng)的不斷優(yōu)化；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，車輛/機(jī)械/電氣類相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上氫燃料發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類基礎(chǔ)辦公軟件，包括CATIA、PLM、AUTOCAD、NX、Microsoft office等；
3.邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織溝通能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
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- 新能源重卡熱管理工程師
- 運(yùn)城
- 1
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)實(shí)施汽車熱管理系統(tǒng)（電機(jī)電控冷卻、動(dòng)力電池冷卻）平臺(tái)規(guī)劃，保證負(fù)責(zé)系統(tǒng)技術(shù)及產(chǎn)品的先進(jìn)性；
2.編制汽車熱管理系統(tǒng)（電機(jī)電控冷卻、動(dòng)力電池冷卻）設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)資料，確保文件準(zhǔn)確性；
3.實(shí)施汽車熱管理系統(tǒng)（電機(jī)電控冷卻、動(dòng)力電池冷卻）產(chǎn)品的試制試驗(yàn)、樣品鑒定、裝車標(biāo)定等工作，確保系統(tǒng)性能滿足設(shè)計(jì)要求；
4.負(fù)責(zé)提供汽車熱管理系統(tǒng)（電機(jī)電控冷卻、動(dòng)力電池冷卻）生產(chǎn)的技術(shù)支持及市場(chǎng)問(wèn)題的整改，確保生產(chǎn)及售后問(wèn)題及時(shí)響應(yīng)；
5.編制完成汽車熱管理系統(tǒng)（電機(jī)電控冷卻、動(dòng)力電池冷卻）設(shè)計(jì)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)條件、試驗(yàn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件，形成技術(shù)積累；
6.負(fù)責(zé)實(shí)施汽車熱管理系統(tǒng)（電機(jī)電控冷卻、動(dòng)力電池冷卻）通用化、輕量化、降成本等優(yōu)化方案的實(shí)施，確保系統(tǒng)的不斷優(yōu)化；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，車輛/機(jī)械/電氣類相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上汽車熱管理系統(tǒng)（電機(jī)電控冷卻/動(dòng)力電池冷卻）工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類基礎(chǔ)辦公軟件，包括CATIA、PLM、AUTOCAD、NX、PPT、WORD、EXCEL、MATLAB等；
3.邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織溝通能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
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- 乘用車服務(wù)經(jīng)理
- 全國(guó)
- 1
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職責(zé)描述：
1.根據(jù)售后網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃以及售后服務(wù)部制定的網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)方案對(duì)售后市場(chǎng)進(jìn)行服務(wù)站開發(fā)；
2.對(duì)轄區(qū)內(nèi)服務(wù)站店面形象進(jìn)行提升改進(jìn)；
3.對(duì)轄區(qū)內(nèi)配件任務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，保證完成本區(qū)域內(nèi)配件任務(wù)；
4.負(fù)責(zé)督促服務(wù)站按公司要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成整改及活動(dòng)；
5.負(fù)責(zé)收集、反饋轄區(qū)汽車市場(chǎng)質(zhì)量信息；
6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)用戶投訴協(xié)調(diào)處理（反饋、處理、閉環(huán)）；
7.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)服務(wù)站日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)（配件訂購(gòu)、三包索賠、質(zhì)量信息反饋等）；
8.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)用戶滿意度的持續(xù)提升；
9.每月按規(guī)定對(duì)所轄區(qū)域服務(wù)站進(jìn)行巡站，檢核，考評(píng)并回傳服務(wù)科；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械類、車輛工程、材料類等相關(guān)專業(yè)；
2.有新能源主機(jī)廠、電池、電機(jī)系統(tǒng)相關(guān)售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
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- 車身設(shè)計(jì)工程師
- 運(yùn)城
- 2
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職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)車身骨架分管系統(tǒng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸出文件編制；
2.負(fù)責(zé)車身骨架分管系統(tǒng)新產(chǎn)品試制驗(yàn)證，提供裝配技術(shù)支持；
3.負(fù)責(zé)銷售公司特殊合同評(píng)審車型車身骨架分管系統(tǒng)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)；
4.運(yùn)用PDM系統(tǒng)實(shí)施設(shè)計(jì)任務(wù)并負(fù)責(zé)日常維護(hù)管理；
5.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)的車身骨架分管系統(tǒng)質(zhì)量提升及優(yōu)化改進(jìn)工作實(shí)施；
6.協(xié)助供應(yīng)部門完成新供應(yīng)商的評(píng)價(jià)，協(xié)助供應(yīng)商完成新產(chǎn)品的開發(fā)驗(yàn)證。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械類、車輛工程、材料類等相關(guān)專業(yè)；
2.擁有7年以上上部車身設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或5年以上下部車身設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3.有項(xiàng)目管理（車身）兼職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備計(jì)劃能力、組織能力。 -
- 開閉系統(tǒng)主管工程師
- 運(yùn)城
- 1
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職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)開閉系統(tǒng)分管系統(tǒng)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、設(shè)計(jì)輸出文件編制；
2.負(fù)責(zé)開閉系統(tǒng)分管系統(tǒng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)并組織試制驗(yàn)證，提供裝配技術(shù)支持；
3.負(fù)責(zé)銷售公司特殊合同評(píng)審車型開閉系統(tǒng)分管系統(tǒng)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)；
4.運(yùn)用PDM系統(tǒng)實(shí)施設(shè)計(jì)任務(wù)并負(fù)責(zé)日常維護(hù)管理；
5.負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的開閉系統(tǒng)分管系統(tǒng)質(zhì)量提升及優(yōu)化改進(jìn)、工作實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)方案確認(rèn)、驗(yàn)證，協(xié)助供應(yīng)部門完成新供應(yīng)商的評(píng)價(jià)，協(xié)助供應(yīng)商完成新產(chǎn)品的開發(fā)驗(yàn)證。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、車輛工程、材料類等專業(yè)；
2.開閉系統(tǒng)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)7年及以上（門鈑金或密封開發(fā)方向）；
3.有項(xiàng)目管理（車身）兼職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備計(jì)劃能力、組織能力、控制能力。 -
- 儀表板主管工程師
- 運(yùn)城
- 1
- 詳情 >
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品定義文件的編制與市場(chǎng)定位調(diào)研；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工作計(jì)劃編制及跟蹤落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)工程師的工作安排及交付質(zhì)量審核；
4.負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)新材料、新工藝引進(jìn)運(yùn)用；
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣品鑒定、封樣及供方技術(shù)支持；
6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品DFMEA和關(guān)鍵零部件的試驗(yàn)驗(yàn)證方法和標(biāo)準(zhǔn)編制；
7.負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的質(zhì)量提升及優(yōu)化改進(jìn)工作實(shí)施；
8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)方案確認(rèn)、驗(yàn)證，協(xié)助供應(yīng)部門完成新供應(yīng)商的評(píng)價(jià)，協(xié)助供應(yīng)商完成新產(chǎn)品的開發(fā)驗(yàn)證；
9.負(fù)責(zé)本系統(tǒng)工程師的工作指導(dǎo)和能力提升。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、材料成型相關(guān)專業(yè)；
2.5-8年儀表板設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備3個(gè)以上車型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練的溝通技巧和時(shí)間管理能力。 -
- 座椅及安全件工程師
- 運(yùn)城
- 1
- 詳情 >
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)座椅、被動(dòng)安全件新產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸出文件編制；
2.負(fù)責(zé)座椅、被動(dòng)安全件新產(chǎn)品試制驗(yàn)證，提供裝配技術(shù)支持；
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣品鑒定、封樣及供方技術(shù)支持；
4.參與新產(chǎn)品DFMEA和關(guān)鍵零部件的試驗(yàn)驗(yàn)證方法和標(biāo)準(zhǔn)編制；
5.負(fù)責(zé)座椅、被動(dòng)安全件產(chǎn)品的質(zhì)量提升及優(yōu)化改進(jìn)工作實(shí)施；
6.協(xié)助供應(yīng)部門完成新供應(yīng)商的評(píng)價(jià)，協(xié)助供應(yīng)商完成新產(chǎn)品的開發(fā)驗(yàn)證；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、材料成型專業(yè)；
2.3-5年座椅系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練的溝通技巧。 -
- 色彩紋理工程師
- 運(yùn)城
- 1
- 詳情 >
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)皮紋、顏色的工作計(jì)劃編制與工作策劃；
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)造型師完成皮紋、顏色方案的制定；
3.負(fù)責(zé)顏色紋理樣板的管理與發(fā)放；
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣品外觀認(rèn)可、封樣及供方技術(shù)支持；
5.協(xié)助供應(yīng)部門完成皮紋廠家的評(píng)價(jià)，協(xié)助供應(yīng)商完成新產(chǎn)品的開發(fā)；
6.負(fù)責(zé)皮紋、顏色前瞻性研究與信息收集；
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、材料成型等專業(yè)；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備2款以上車型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的溝通能力。 -
- 內(nèi)外飾設(shè)計(jì)主管工程師
- 運(yùn)城
- 1
- 詳情 >
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)內(nèi)外飾新產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸出文件編制；
2.負(fù)責(zé)內(nèi)外飾新產(chǎn)品試制驗(yàn)證，提供裝配技術(shù)支持；
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣品鑒定、封樣及供方技術(shù)支持；
4.參與新產(chǎn)品DFMEA和關(guān)鍵零部件的試驗(yàn)驗(yàn)證方法和標(biāo)準(zhǔn)編制；
5.負(fù)責(zé)內(nèi)飾產(chǎn)品的質(zhì)量提升及優(yōu)化改進(jìn)工作實(shí)施；
6.協(xié)助供應(yīng)部門完成新供應(yīng)商的評(píng)價(jià)，協(xié)助供應(yīng)商完成新產(chǎn)品的開發(fā)驗(yàn)證；
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、材料成型相關(guān)專業(yè)；
2.5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.硬內(nèi)飾/外飾方向；
4.具有良好的溝通技能； -
- VCU底層開發(fā)工程師
- 運(yùn)城
- 1
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職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司vcu產(chǎn)品底層軟件開發(fā)、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品調(diào)試工作，對(duì)軟件系統(tǒng)的可靠性、穩(wěn)定性進(jìn)行評(píng)估，完成底層代碼的編寫、評(píng)審;
2.負(fù)責(zé)相關(guān)軟件設(shè)計(jì)文檔、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等技術(shù)文件的編制與歸檔和更新;
3.與硬件、應(yīng)用層、系統(tǒng)工程師緊密配合，完成vcu產(chǎn)品的測(cè)試和驗(yàn)證;
4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中的測(cè)試驗(yàn)證質(zhì)量問(wèn)題整改。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，車輛工程、電氣自動(dòng)化、信息工程、計(jì)算機(jī)、儀器儀表或軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉單片機(jī)原理及周邊硬件電路，有一定數(shù)字電路及模擬電路基礎(chǔ)，精通c語(yǔ)言;
3.熟悉can、lin等通訊技術(shù);
4.熟悉bootloader的開發(fā)、熟悉obc診斷，有uds開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.熟悉xep100、mpc5744等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.有vcu底層開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
- 整車標(biāo)定工程師
- 運(yùn)城
- 1
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職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)新能源汽車整車控制的功能性能標(biāo)定；
2. 負(fù)責(zé)性能相關(guān)模塊的數(shù)據(jù)優(yōu)化及標(biāo)定數(shù)據(jù)發(fā)布；
3. 負(fù)責(zé)冬季夏季道路標(biāo)定試驗(yàn)；
4. 負(fù)責(zé)車輛開發(fā)階段的整車功能調(diào)試和問(wèn)題跟蹤。
任職要求：
1. 具備汽車主機(jī)廠整車標(biāo)定工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，負(fù)責(zé)過(guò)純電動(dòng)或混合動(dòng)力車型的整車調(diào)試、功能測(cè)試及標(biāo)定，有調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，至少完整參與過(guò)1款車型的試驗(yàn)標(biāo)定工作；
2. 掌握標(biāo)定流程和方法、能獨(dú)立制定標(biāo)定計(jì)劃、大綱、撰寫標(biāo)定報(bào)告；
3. 熟悉電動(dòng)汽車控制系統(tǒng)工作原理及CAN總線相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)；
4. 熟練掌握設(shè)計(jì)軟件，熟練掌握標(biāo)定軟件；
5. 必須有駕照，并有一定駕駛經(jīng)驗(yàn)，能提出主觀評(píng)價(jià)意見及改善思路。 -
- 開關(guān)附件工程師
- 運(yùn)城
- 1
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開關(guān)產(chǎn)品選型方案的實(shí)施和評(píng)審；
2.負(fù)責(zé)開關(guān)造型工程可行性分析；
3.負(fù)責(zé)開關(guān)產(chǎn)品產(chǎn)品開發(fā)日程的編制和實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)工作的開展和對(duì)標(biāo)方案的實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)開關(guān)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定與完善；
6.負(fù)責(zé)開關(guān)產(chǎn)品臺(tái)架測(cè)試及測(cè)試問(wèn)題整改；
7.負(fù)責(zé)技術(shù)協(xié)議、SOR文件的編制、審核、簽訂；
8.負(fù)責(zé)3D數(shù)據(jù)和2D圖紙的審核、簽訂；
9.負(fù)責(zé)開關(guān)產(chǎn)品到件狀態(tài)的確認(rèn)和檢驗(yàn)入庫(kù)；
10.負(fù)責(zé)改制車、試制車的裝車和問(wèn)題整改；
11.負(fù)責(zé)開關(guān)產(chǎn)品OTS樣件認(rèn)可和相關(guān)文件編制。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，車輛/機(jī)械/電氣類相關(guān)專業(yè)；
2.5年及以上新能源乘用車整車開關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)計(jì)軟件操作；
3.邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織溝通能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。 -
- 電器架構(gòu)工程師
- 運(yùn)城
- 1
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整車網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的編制及拓?fù)涞拇罱ǎ?/span>
2.負(fù)責(zé)CAN網(wǎng)絡(luò)信息表的編制，及CAN信息矩陣的下發(fā)與核對(duì)；
3.負(fù)責(zé)整車網(wǎng)絡(luò)測(cè)試、功能驗(yàn)證及問(wèn)題處理；
4.根據(jù)零部件的功能清單編制CAN功能測(cè)試用例，并負(fù)責(zé)日常維護(hù)管理；
5.負(fù)責(zé)下發(fā)網(wǎng)絡(luò)DBC數(shù)據(jù)庫(kù)給各零部件廠商；
6.負(fù)責(zé)新技術(shù)的預(yù)言及關(guān)聯(lián)系統(tǒng)的開發(fā)、平臺(tái)結(jié)構(gòu)計(jì)劃的實(shí)施；
7.負(fù)責(zé)整車零部件診斷系統(tǒng)的開發(fā)、診斷儀的設(shè)備開發(fā)；
8.負(fù)責(zé)整車零部件EOL下線設(shè)備的開發(fā)及維護(hù)、編制下線標(biāo)定流程；
9.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)方案確認(rèn)、驗(yàn)證，協(xié)助供應(yīng)部門完成新供應(yīng)商的評(píng)價(jià)，協(xié)助供應(yīng)商完成新產(chǎn)品的開發(fā)驗(yàn)證。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，車輛/機(jī)械/電氣類相關(guān)專業(yè)；
2.5年及以上新能源乘用車電子電器架構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)計(jì)軟件操作；
3.邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織溝通能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。 -
- 線束系統(tǒng)工程師
- 運(yùn)城
- 1
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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整車線束的設(shè)計(jì)及技術(shù)文件編寫工作；
2.負(fù)責(zé)整車線束的三維數(shù)模和二維圖的繪制及設(shè)計(jì)變更；
3.負(fù)責(zé)電器件配套廠家的技術(shù)交流。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械電子、自動(dòng)化汽車相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上整車線束設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；
3.熟悉整車線束的工作原理與結(jié)構(gòu)及設(shè)計(jì)要求，熟練操作計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件。 -
- 底盤制動(dòng)工程師
- 運(yùn)城
- 1
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制動(dòng)系統(tǒng)零部件設(shè)計(jì)開發(fā)、驗(yàn)證、問(wèn)題整改及設(shè)計(jì)輸出文件編制；
2.參與所負(fù)責(zé)車型的制動(dòng)方案制定及系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)計(jì)算報(bào)告、校核報(bào)告及EBOM編制；
4.負(fù)責(zé)DVP驗(yàn)證計(jì)劃確定、設(shè)計(jì)變更、3D數(shù)模/2D圖紙繪制；
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品DFMEA和關(guān)鍵零部件的試驗(yàn)驗(yàn)證方法和標(biāo)準(zhǔn)編制；
6.負(fù)責(zé)制動(dòng)系統(tǒng)新產(chǎn)品試制驗(yàn)證，提供裝配技術(shù)支持；
7.運(yùn)用PLM系統(tǒng)實(shí)施設(shè)計(jì)任務(wù)并負(fù)責(zé)日常維護(hù)管理；
8.參與新產(chǎn)品樣品鑒定、封樣及技術(shù)支持；
9.參與所有產(chǎn)品的質(zhì)量提升及優(yōu)化改進(jìn)工作實(shí)施。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，車輛/機(jī)械/電氣類相關(guān)專業(yè)；
2.5年及以上新能源乘用車底盤制動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)計(jì)軟件操作；
3.邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織溝通能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。 -
- VCU HIL測(cè)試工程師
- 運(yùn)城
- 1
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崗位職責(zé)：1.VCU HIL測(cè)試模型搭建；2.分析控制器需求，編寫軟件設(shè)計(jì)文檔，軟件設(shè)計(jì)文檔基于軟件需求文檔；3.分析測(cè)試計(jì)劃及制定測(cè)試任務(wù)；4.編寫、完善測(cè)試用例；5.基于自動(dòng)化測(cè)試軟件，進(jìn)行硬件在環(huán)自動(dòng)化測(cè)試；6.使用/維護(hù)硬件在環(huán)測(cè)試設(shè)備及物理模型；7.測(cè)試數(shù)據(jù)分析及功能評(píng)價(jià)；8.測(cè)試報(bào)告編寫及分析.
任職要求：1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械、車輛相關(guān)專業(yè)；2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件開發(fā)；3.熟悉汽車電子嵌入式軟件開發(fā)流程，精通嵌入式C軟件編程及測(cè)試；4.熟悉汽車CAN總線通訊協(xié)議、UDS診斷協(xié)議、CCP標(biāo)定協(xié)議；5.有Infineon AURIX系列單片機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6.具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 -
- 驅(qū)動(dòng)電機(jī)控制器工程師
- 運(yùn)城
- 1
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)驅(qū)動(dòng)電機(jī)控制器的開發(fā)和管控；
2.負(fù)責(zé)驅(qū)動(dòng)電機(jī)控制器需求文檔編制、測(cè)試用例編制；
3.負(fù)責(zé)驅(qū)動(dòng)電機(jī)控制器臺(tái)架、整車標(biāo)定；
4.負(fù)責(zé)驅(qū)動(dòng)電機(jī)控制器質(zhì)量問(wèn)題處理；
5.協(xié)助處理驅(qū)動(dòng)電機(jī)控制器市場(chǎng)售后問(wèn)題。
任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，車輛/機(jī)械/電氣類相關(guān)專業(yè)；
2.五年及以上新能源乘用車電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)計(jì)軟件操作；
3.熟悉驅(qū)動(dòng)電機(jī)控制器的軟件架構(gòu)和模型；
4.熟悉掌握新能源乘用車電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)者優(yōu)先考慮；
5.邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織溝通能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。 -
- 性能集成工程師
- 運(yùn)城
- 1
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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整車性能的整體策劃及過(guò)程管控；
2.負(fù)責(zé)整車性能集成目標(biāo)設(shè)定、關(guān)鍵技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題把關(guān)；
3.負(fù)責(zé)整車性能二層網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃的制定及推進(jìn)；
4.負(fù)責(zé)整車DVP編制及實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門、仿真部門、試驗(yàn)部門計(jì)劃及方案的實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)整車性能相關(guān)前瞻性技術(shù)與系統(tǒng)的研發(fā)及應(yīng)用；
7.部門安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2.八年以上主流企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.掌握NVH、碰撞安全、可靠耐久、動(dòng)力性經(jīng)濟(jì)性等整車主要性能其中至少一項(xiàng)性能開發(fā)能力優(yōu)先；
4.熟悉汽車三電、底盤、電子電器、車身、整車集成、試制試驗(yàn)、輕量化等汽車相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
5.了解汽車行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)汽車整個(gè)生命周期的研發(fā)、生產(chǎn)流程和主要國(guó)家/國(guó)際/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)非常了解。 -
- 整車NVH性能工程師
- 運(yùn)城
- 1
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工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)整車NVH性能目標(biāo)設(shè)定及子系統(tǒng)級(jí)目標(biāo)分解；
2. 負(fù)責(zé)建立整車NVH正向開發(fā)能力與體系，實(shí)現(xiàn)整車NVH性能正向開發(fā)設(shè)計(jì)；
3. 編制整車正向開發(fā)流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
4. 開展整車NVH開發(fā)工作，協(xié)調(diào)各部門推動(dòng)優(yōu)化方案的實(shí)施和驗(yàn)證；
5. 組織NVH屬性團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，指導(dǎo)和培養(yǎng)NVH工程師開展工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2個(gè)完整整車NVH性能開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3.具有主流新能源主機(jī)廠NVH性能開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車產(chǎn)品研發(fā)流程；
4.能夠牽頭處理整車NVH疑難問(wèn)題解決，負(fù)責(zé)問(wèn)題的定義和排查，確保問(wèn)題解決；
5.熟悉NVH基礎(chǔ)知識(shí)、評(píng)價(jià)手段、測(cè)試設(shè)備、處理軟件，能熟練操作常用計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件。
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- 碰撞安全性能工程師
- 運(yùn)城
- 1
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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整車碰撞安全性能目標(biāo)制定、目標(biāo)分解、整體碰撞安全策略制定；
2.負(fù)責(zé)碰撞安全性能整體設(shè)計(jì)概念規(guī)劃，對(duì)整車結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及總布置（前機(jī)艙、乘員艙）提供指導(dǎo)意見；
3.負(fù)責(zé)碰撞安全試驗(yàn)的計(jì)劃制定、組織實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)對(duì)整車碰撞試驗(yàn)中的故障問(wèn)題進(jìn)行匯總、跟蹤、以及對(duì)整改效果的驗(yàn)證和關(guān)閉管理；
5.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外汽車整車碰撞安全相關(guān)法規(guī)、NCAP法規(guī)跟蹤研究。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上主流主機(jī)廠汽車碰撞性能開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成過(guò)兩個(gè)以上全新項(xiàng)目的碰撞安全性能開發(fā)，熟悉整車碰撞安全開發(fā)流程；
3.會(huì)使用Hyperworks、Ls-dyna、Primer仿真軟件優(yōu)先；熟悉假人構(gòu)造、傷害原理，對(duì)碰撞安全理論具有一定理解，具有一定的材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)基礎(chǔ)；
4.熟悉安全氣囊、安全帶、座椅、轉(zhuǎn)向管柱、ACU等產(chǎn)品參數(shù)及性能，了解相關(guān)安全部件的開發(fā)流程；
5.完整的C-NCAP五星車輛開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，中保研C-IASI“優(yōu)秀”級(jí)別開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6.具有團(tuán)隊(duì)精神，善于總結(jié)與溝通。
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- 整車可靠耐久工程師
- 運(yùn)城
- 1
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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整車耐久可靠性開發(fā)策劃、目標(biāo)設(shè)定、試驗(yàn)組織、問(wèn)題推動(dòng)、技術(shù)方案落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)整車耐久可靠性技術(shù)研究，制定相應(yīng)的道路試驗(yàn)規(guī)范；
3.負(fù)責(zé)對(duì)整車耐久可靠性試驗(yàn)中的故障問(wèn)題進(jìn)行匯總、跟蹤、以及對(duì)整改效果的驗(yàn)證和關(guān)閉管理；
4.負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)零部件耐久可靠性技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行審核；
5.負(fù)責(zé)整車耐久可靠性試驗(yàn)車輛試制跟蹤及狀態(tài)確認(rèn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上整車可靠耐久相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.熟悉汽車可靠耐久的基礎(chǔ)知識(shí)、評(píng)價(jià)手段，能熟練操作計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件。
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- 造型工程工程師
- 運(yùn)城
- 1
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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)、推動(dòng)造型和工程關(guān)于沖突問(wèn)題達(dá)成一致，管理造型開口問(wèn)題、計(jì)劃、輸入輸出物；
2.負(fù)責(zé)內(nèi)外造型趨勢(shì)、色彩紋理趨勢(shì)研究和方案推進(jìn)，造型設(shè)計(jì)方向調(diào)研、制定；
3.部分效果圖的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、修改。部分?jǐn)?shù)字表面的修改調(diào)整；
4.整車渲染模型搭建、渲染出圖、紋理材質(zhì)素材拼接、主導(dǎo)VR虛擬評(píng)審；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2. 五年以上造型設(shè)計(jì)或造型工程接口相關(guān)工作經(jīng)歷；
3. 熟悉整車造型開發(fā)流程，熟悉整車構(gòu)造，對(duì)總布置、人機(jī)、法規(guī)對(duì)造型的約束條件，車身、內(nèi)外飾工程結(jié)構(gòu)斷面具有一定的問(wèn)題識(shí)別能力；
4. 具備一定的根據(jù)效果圖識(shí)別創(chuàng)意設(shè)計(jì)意圖能力和工程問(wèn)題識(shí)別能力；
5. 熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。
6. 具備VR交互設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉Steam VR基礎(chǔ)操作。
-
- 下車體總布置工程師
- 運(yùn)城
- 1
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整車架構(gòu)的開發(fā)、下車體平臺(tái)方案的研究與制定工作；
2.負(fù)責(zé)新能源車型前艙室、電池包、后艙室及底盤系統(tǒng)的布置工作；3.負(fù)責(zé)競(jìng)品車benchmark分析工作；
4.負(fù)責(zé)虛擬樣機(jī)問(wèn)題檢查與整改工作；
5.負(fù)責(zé)mulecar方案的制定與改制支持工作；
6.負(fù)責(zé)研究整理下車體總布置設(shè)計(jì)方面的新技術(shù)、新方法等工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷,車輛工程、汽車工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上汽車總布置工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉純電動(dòng)汽車布置相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)要求；
3.熟悉純電動(dòng)汽車結(jié)構(gòu)和汽車設(shè)計(jì)開發(fā)流程；4.熟練使用總布置相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；
5.態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。 -
- 上車體總布置工程師
- 運(yùn)城
- 4
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整車架構(gòu)的開發(fā)、平臺(tái)人機(jī)方案的研究與制定工作；
2.負(fù)責(zé)造型總布置草圖及造型邊界約束條件的定義；3.負(fù)責(zé)總布置人機(jī)、法規(guī)校核及報(bào)告編制；
4.負(fù)責(zé)上車體零部件的布置及校核工作；
5.負(fù)責(zé)Seating buck的驗(yàn)證與相關(guān)問(wèn)題的改進(jìn)工作。
6.負(fù)責(zé)競(jìng)品車benchmark分析工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷,車輛工程、汽車工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上汽車總布置工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉純電動(dòng)汽車布置相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)要求；
3.熟悉純電動(dòng)汽車結(jié)構(gòu)和汽車設(shè)計(jì)開發(fā)流程；4.熟練使用總布置相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；
5.態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。 -
- 高壓系統(tǒng)工程師
- 運(yùn)城
- 1
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)OBC、DCDC、PDU的開發(fā)和管控；
2.負(fù)責(zé)OBC、DCDC、PDU需求文檔編制、測(cè)試用例編制；
3.負(fù)責(zé)高壓系統(tǒng)平臺(tái)方案設(shè)計(jì)、整車高壓原理圖繪制；
4.負(fù)責(zé)OBC、DCDC、PDU質(zhì)量問(wèn)題處理；
5.協(xié)助處理OBC、DCDC、PDU市場(chǎng)售后問(wèn)題。
任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，車輛/機(jī)械/電氣類相關(guān)專業(yè)；
2.5年及以上新能源乘用車高壓系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)計(jì)軟件操作；
3.熟悉OBC、DCDC的軟件架構(gòu)和模型；
4.熟悉掌握新能源乘用車高壓系統(tǒng)者優(yōu)先考慮；
5.邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織溝通能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。 -
- 冷卻系統(tǒng)主管工程師
- 運(yùn)城
- 1
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崗位職責(zé)：
1.主導(dǎo)搭建全新產(chǎn)品冷卻系統(tǒng)方案架構(gòu)，編制零部件開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)冷卻系統(tǒng)零部件的設(shè)計(jì)工作，完成零部件設(shè)計(jì)計(jì)算說(shuō)明書、相關(guān)圖紙、BOM表、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、裝配調(diào)整技術(shù)條件等；
3.組織冷卻系統(tǒng)及其零部件開發(fā)試制工作、試驗(yàn)驗(yàn)證、整車驗(yàn)證工作、確保在開發(fā)計(jì)劃規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成產(chǎn)品OTS認(rèn)可工作；
4.組織所負(fù)責(zé)冷卻系統(tǒng)的性能提升工作，并制定計(jì)劃完成工程化實(shí)施；
5.完成售后反饋的質(zhì)量攻關(guān)和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作，進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化提高生產(chǎn)效率，完成適應(yīng)性改進(jìn)工作；
6.負(fù)責(zé)冷卻系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)的協(xié)調(diào)與管理，策劃冷卻系統(tǒng)性能分析與驗(yàn)證方案，項(xiàng)目評(píng)審把關(guān)；
7.承擔(dān)冷卻系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的重大難點(diǎn)項(xiàng)目把關(guān)，科技項(xiàng)目創(chuàng)新等；
8.根據(jù)相關(guān)部門的質(zhì)量要求，組織對(duì)冷卻系統(tǒng)問(wèn)題進(jìn)行方案確定、驗(yàn)證和確認(rèn)等工作，并保證開發(fā)進(jìn)度符合計(jì)劃要求。按周進(jìn)行各項(xiàng)工作進(jìn)展的跟蹤與分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)；
2.7年及以上乘用車?yán)鋮s系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 -
- BMS硬件工程師
- 運(yùn)城
- 2
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)PCB電路板設(shè)計(jì)；
2.負(fù)責(zé)BMS主控板硬件電路原理設(shè)計(jì)；
3.負(fù)責(zé)BMS從控板硬件電路原理設(shè)計(jì)；
4.負(fù)責(zé)BMS電路板元器件的選型；
5.負(fù)責(zé)BMS硬件測(cè)試
6.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)規(guī)范、企標(biāo)、SOR等相關(guān)技術(shù)文件編制；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，電子、軟件類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有相關(guān)專業(yè)資格證書。
-
- BMS底層軟件工程師
- 運(yùn)城
- 2
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)AUTOSAR架構(gòu)開發(fā)及搭建；
2.負(fù)責(zé)底層軟件編寫及測(cè)試；
3.負(fù)責(zé)底層軟件HIL與臺(tái)架驗(yàn)證；
4.與硬件工程師協(xié)作進(jìn)行相關(guān)元器件、芯片的選型；
5.按照ISO20262功能安全流程進(jìn)行軟件開發(fā)；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，電子、軟件類相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有相關(guān)專業(yè)資格證書；
-
- 儲(chǔ)運(yùn)管理員（B2司機(jī)）
- 運(yùn)城
- 1
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崗位職責(zé)：
1、車輛入庫(kù)檢驗(yàn)工作，包括對(duì)車輛外觀及性能進(jìn)行靜態(tài)檢查以及車輛配置、隨車資料的核對(duì)，確保入庫(kù)車輛的完好性；2、在檢驗(yàn)合格車輛的《產(chǎn)品入庫(kù)通知單》上簽字確認(rèn)，并對(duì)入庫(kù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)反饋；3、及時(shí)將入庫(kù)車輛移至庫(kù)區(qū)，車輛擺放應(yīng)遵循同型號(hào)同列、同色同列原則，做到庫(kù)區(qū)車輛擺放整齊劃一、有序擺放；4、車輛擺放好后，檢查車輛門窗關(guān)閉情況，將鑰匙收回，電源關(guān)閉，鑰匙交至鑰匙保管理員處做好交接登記，并保證入庫(kù)數(shù)量與鑰匙相符；5、日常責(zé)任庫(kù)區(qū)的巡查工作，蓄電池拆裝充電；6、做好廣宣品入庫(kù)、出庫(kù)的相關(guān)工作（物品盤點(diǎn)、賬務(wù)處理）；7、定期對(duì)廣宣品庫(kù)房進(jìn)行貨物整理歸類，確保廣宣品庫(kù)房整齊有序、干凈整潔，貨物數(shù)量與物料卡一致；8、國(guó)內(nèi)和國(guó)外廣宣品實(shí)物的月末盤點(diǎn)工作；9、日常商品車鑰匙的管理工作，完成鑰匙流向登記及月末盤點(diǎn)；10、提交隨車工具、說(shuō)明書的計(jì)劃需求和日常管理，協(xié)助財(cái)務(wù)做好月底盤點(diǎn)工作；11、負(fù)責(zé)做好庫(kù)房防潮、防盜、防鼠及預(yù)防火災(zāi)等安全事項(xiàng)。
任職要求：
B2及以上駕照
-
- 操作工
- 運(yùn)城
- 30
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崗位職責(zé)：
1.按照生產(chǎn)工藝、作業(yè)指導(dǎo)書，進(jìn)行生產(chǎn)操作；
2.負(fù)責(zé)對(duì)所加工物料、半成品進(jìn)行 、定量擺放，并按規(guī)定識(shí)別產(chǎn)品狀態(tài)、確保產(chǎn)品順利流向下一工序；
3.辦理成品入庫(kù)，并填寫驗(yàn)收入庫(kù)單；
4.完成崗位現(xiàn)場(chǎng)5S管理和責(zé)任區(qū)的5S管理；
5.進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各類表單的填寫點(diǎn)檢；
6.參加生產(chǎn)技能、安全消防、?；饭芾淼扰嘤?xùn)和演練；
7.對(duì)生產(chǎn)物料進(jìn)行分類管理，擺放整齊；
8.按要求維護(hù)、保養(yǎng)、點(diǎn)檢生產(chǎn)設(shè)備；
9.反饋生產(chǎn)過(guò)程異常、產(chǎn)品質(zhì)量異常、設(shè)備各類異常，并參與協(xié)助維修。
任職要求：
1.中專及以上學(xué)歷；機(jī)械/電氣專業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的身體素質(zhì)及穩(wěn)定的心里素質(zhì)，一定的組織性紀(jì)律性。 -
- 廚師
- 運(yùn)城
- 2
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1.膳食加工制作；
2.區(qū)域衛(wèi)生的整理；
3.炊事機(jī)械使用和保養(yǎng)；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.熟知各種炊事機(jī)械設(shè)備的性能；
2.熟知各類菜品主食的制作流程。 -
- 叉車工
- 運(yùn)城
- 3
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1.按照工作安排負(fù)責(zé)做好各類生產(chǎn)輔料、零部件、半成品、廢料、生產(chǎn)垃圾等物資的叉運(yùn)工作；
2.嚴(yán)格遵守《安全操作規(guī)程》駕駛、操作叉車并認(rèn)真做好車輛日常維護(hù)和保養(yǎng)工作確保叉車安全、整潔；
3.服從車間工作安排聽從指揮不拖延時(shí)間及時(shí)提供車輛服務(wù)；
4.工作盡職盡責(zé)堅(jiān)守工作崗位未經(jīng)車間允許不得私自外借叉車；
5.在轉(zhuǎn)運(yùn)過(guò)程中認(rèn)真負(fù)責(zé)貨物應(yīng)按要求規(guī)范放置嚴(yán)禁歪斜、傾倒、凌亂禁止野蠻操作；
6.嚴(yán)格奉行安全第一的原則對(duì)任何人員提出的違背安全原則的要求或指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行；
7.遵守公司規(guī)章制度完成車間安排的其它臨時(shí)任務(wù)。
任職要求：
1.高中及以上學(xué)歷；
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并持有叉車證；
3.能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，吃苦耐勞。
-
- 焊工
- 運(yùn)城
- 10
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1.按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；
2.按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；
3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職要求：
1.18周歲以上，高中以上學(xué)歷；
2.1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗(yàn)者；
4.吃苦耐勞，有責(zé)任心。 -
- 噴漆工
- 運(yùn)城
- 3
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)底漆或顏色或面漆的噴涂工作；
2.熟練掌握各種油漆的各種噴涂技術(shù)，熟悉各種油漆的特性。
任職資格：
1.1年以上油漆操作經(jīng)驗(yàn)、裝修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.掌握油漆等相關(guān)技術(shù)，實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)；
3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的職業(yè)道德。
-
- 財(cái)務(wù)審計(jì)師
- 運(yùn)城
- 4
- 詳情 >
崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督分管單位及駐外公司賬務(wù)核算、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、日常經(jīng)營(yíng)情況，包括費(fèi)用報(bào)銷、采購(gòu)、銷售流程是否按公司規(guī)定執(zhí)行，是否有超權(quán)限違規(guī)行為，是否存在漏洞。稅費(fèi)繳納是否正確、發(fā)票開具是否規(guī)范、費(fèi)用列支是否正確等；
2、根據(jù)工資方案審計(jì)工資核算是否準(zhǔn)確、發(fā)放是否及時(shí)，并對(duì)工資方案中存在的不合理項(xiàng)提出審計(jì)建議，并跟進(jìn)審計(jì)建議的整改情況；
3、分析分管單位財(cái)務(wù)狀況、及經(jīng)營(yíng)效益情況，特別是車型毛利、應(yīng)收賬款、存貨庫(kù)齡等分析；
4、不定期對(duì)分管單位資金和資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，保護(hù)財(cái)產(chǎn)物資的安全完整，對(duì)資金管理、資產(chǎn)管理不合理的事項(xiàng)提出審計(jì)建議，并跟進(jìn)審計(jì)建議的整改情況；
5、審核業(yè)務(wù)部門申報(bào)的制度、獎(jiǎng)勵(lì)，查看制度內(nèi)容、獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及分配方案是否合理，對(duì)相關(guān)制度中存在的不合理項(xiàng)提出審計(jì)建議，并跟進(jìn)審計(jì)建議的整改情況；
6、根據(jù)簽批的績(jī)效考核文件對(duì)相關(guān)績(jī)效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)，對(duì)指標(biāo)的異常情況進(jìn)行分析；預(yù)算編制年審及駐外單位年審工作
任職要求：
1、27-35周歲；3年及以上財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；中級(jí)財(cái)會(huì)證書；
2、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3、掌握審計(jì)方法、技巧及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告制作能力；
4、熟練使用SAP、用友財(cái)務(wù)軟件、各類辦公軟件，PPT、WORD、EXCEL等。 -
- 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（長(zhǎng)期招聘）
- 運(yùn)城、成都、十堰、廣州
- 10
- 詳情 >
工作地點(diǎn)：運(yùn)城、廣州、成都、十堰等
崗位職責(zé)：
1.申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；
2.現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
3.協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
4.固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
5.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；
6.協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
任職資格：
1.山西籍，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2.具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫能力；
3熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；
4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；
5.具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
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